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Trainings, Konzepte und Diagnosen die einfach funktionieren.

Meine Trainings in psychologischer Kompetenz, meine Lernkonzepte sowie Organisationsdiagnosen führen zu konkreten und greifbaren Resultaten – auf individuellem sowohl organisatorischem Niveau.

English version

Ich biete Trainings in psychologischer Kompetenz, die Entwicklung von maßgeschneiderten Lernkonzepten sowie die Durchführung von Organisationsanalysen an, die Menschen, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen dabei unterstützen, pädagogische, psychologische und organisatorische Herausforderungen zu meistern, damit sie ihre gewünschten Ziele leichter erreichen können.

Die psychologische Kompetenz zu verbessern hat viele Vorteile. Die Verbesserung der psychologischen Kompetenz hat positive Auswirkungen auf mehrere menschliche Faktoren:

  • kognitive Leistungsfähigkeit (z. B. Lernen, Problemlösung und Entscheidungsfindung)
  • Zielumsetzung, Motivation und Ausdauer
  • Wohlbefinden (z. B Stressbewältigung)
  • Teamleistungsfähigkeit und Zusammenhalt (z. B. Kommunikationsfähigkeit, Regulieren von Emotionen)

Diese menschlichen Faktoren haben einen massgeblichen Einfluss auf die Leistungfähigkeit sowie auf die Fähigkeit eines Unternehmens, sich erfolgreich an neue Herausforderungen und Situationen anpassen zu können. Unterricht und Kurse/Trainings an Schulen, Hochschulen und Universitäten, die diese Faktoren berücksichtigen, führen zu einem verbesserten Engagement , Eigeninitiative und Selbstwirksamkeit der Auszubildenden, welche zu einem kollaborativen und wachstumsorientierten Arbeitsumfeld führen. Diese Verbesserungen führen wiederum dazu, dass mehr Auszubildende die Anforderungen erfüllen, die während eines Kurses an sie gestellt werden. Die Anzahl der Tage, an denen Auszubildende abwesend sind sowie die Anzahl der Abbrüche nehmen ab.

Die kognitive, pädagogische-, Kommunikations-, Arbeits- und Organisationspsychologie haben kraftvolle Werkzeuge zur Entwicklung und Verbesserung dieser menschlichen Faktoren entwickelt. Ich appliziere diese Tools wenn ich Lernkonzepte entwickle, Trainings und Organisationsdiagnosen für meine Kunden durchführe – was zu Trainings, Lernkonzepten und Organisationsdiagnosen führt, die einfach funktionieren.

Bitte lesen Sie weiter, was ich für Sie tun kann: