Herzlich willkommen!

Ich bin Sozialwissenschaftlerin in Psychologie.

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Meine Aufgabe ist es, Lösungen auszuarbeiten, die Menschen und Firmen dabei unterstützen, ihre angestrebten Ziele zu erreichen. Zu diesem Zweck verwende ich bewährte sowie neueste psychologisch-wissenschaftliche Erkenntnisse über wie Menschen lernen, sich an Veränderungen anpassen, wie sie zusammenarbeiten und welche Art von Unterstützung sie benötigen, um die angestrebten Ziele zu erreichen.

Damit Sie sich ein Bild von einem Teil meines Aufgabengebietes machen können, möchte ich Ihnen folgende Fallstudie präsentieren.

Die Firma Flight Deck Engineering (FDE) ist ein 50 Jahre alter Familienbetrieb mit 250 MitarbeiterInnen. FDE konstruiert Teile für Flugzeugsimulatoren. Geschäftsführer Max Bauer übernahm vor drei Jahren die Leitung des Unternehmens nachdem der Gründer in Pension gegangen ist.

Max will, dass die Produkte von FDE weltweit gekauft werden und hat eine Vision für FDE und seine MitarbeiterInnen formuliert, wie FDE weltweiter Marktführer werden kann. Über diese Vision wurden alle MitarbeiterInnen informiert und auch von der dazugehörigen Umorganisierung von Arbeitsprozessen und -strukturen.

Aber die gewünschten Effekte blieben aus. Anstatt weltweiter Marktführer zu werden, sind die MitarbeiterInnen von FDE verunsichert und unzufrieden und die Verkaufszahlen gehen zurück.